Centrum Usług Wspólnych w Bychawie

Wykształcenie wyższe

1.Wymagania niezbędne:

Do konkursu może przystąpić osoba, która spełnia warunki określone w art. 6 ustawy z dnia
o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2019 r. poz. 1282):

1) obywatelstwo polskie,

2) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,

3) nieposzlakowana opinia,

4) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

5) wykształcenie wyższe,

6) min. 3 letni staż pracy na podobnym stanowisku,

7) dobra znajomość obsługi komputera (m.in. pakiet MS Office, Open Office, Internet) oraz urządzeń biurowych,

8) dobra znajomość przepisów z zakresu oświaty,

9) dobra znajomość przepisów z zakresu: o finansach publicznych i rachunkowości o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, kodeks pracy, o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, o ochronie danych osobowych, z zakresu prawa podatkowego, z zakresu ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, o dostępie do informacji publicznej, Karta Nauczyciela, Prawo Oświatowe.

2. Wymagania dodatkowe:

1) mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku,

2) odporność na stres,

3) samodzielność, systematyczność, komunikatywność,

4) znajomość i umiejętność zastosowania przepisów prawa w praktyce,

5) odpowiedzialność za podjęte decyzje.

6) umiejętność dostosowania tempa pracy do ustawowych terminów.

7) znajomośc zagadnień z zakresu OPS

1) Prowadzenie rachunkowości zgodnie z ustawą o rachunkowości, ustawą o finansach publicznych oraz innymi właściwymi przepisami polegające na:

- prowadzeniu analityki i syntetyki budżetów.

- organizowaniu, sporządzaniu, przyjmowaniu, archiwizowaniu i kontroli dokumentów w sposób zapewniający właściwy przebieg operacji gospodarczych.

- bieżącym i prawidłowym prowadzeniu księgowości i sprawozdawczości finansowej w sposób umożliwiający terminowe przekazywanie rzetelnych informacji ekonomicznych.

- znajomość zasad księgowości budżetowej, planu kont i klasyfikacji budżetowej oraz zasad gospodarki finansowej jednostek budżetowych i dyscypliny finansów publicznych.

2)   Prowadzenie gospodarki finansowej jednostki zgodnie z obowiązującymi zasadami polegające zwłaszcza na:

-   dysponowaniu środkami pieniężnymi zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad wykonywania budżetu, gospodarowaniu środkami pozabudżetowymi,

-    zapewnianiu pod względem finansowym prawidłowości umów zawieranych przez jednostkę,

-    przestrzeganiu zasad rozliczeń pieniężnych i ochrony wartości pieniężnych,

-    zapewnianiu terminowego ściągania należności i dochodzeniu roszczeń spornych oraz spłaty zobowiązań,

-    dokonywaniu przelewów elektronicznych,

-  opracowywaniu dowodów księgowych pod względem formalnym i rachunkowym oraz sprawdzaniu ich merytorycznej akceptacji przez dyrektora jednostki,

3) Dokonywanie odpisów i potrąceń przewidzianych przepisami na dochody budżetowe, tj. podatku, kwalifikowaniu dowodów księgowych według właściwych podziałów klasyfikacji budżetowej,

- przestrzeganiu zasad ewidencji druków ścisłego zarachowania,

- prowadzenia księgowości syntetycznej, księgowości środków trwałych i pozostałych wartości niematerialnych i prawnych,  

- uzgadnianiu sald,

- nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów i dyspozycjami rodzącymi konkretne skutki finansowo-ekonomiczne,

- przestrzeganiu zasad celowego i oszczędnego gospodarowania środkami publicznymi z uwzględnieniem reguły uzyskiwania najlepszych efektów z danych nakładów,

- naliczaniu i odprowadzaniu należności podatkowej oraz opłat zgodnie z prawem,

- sporządzaniu okresowych sprawozdań finansowych,

     - sporządzaniu sprawozdań rocznych.

4) Kontrola kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych w sposób zapewniający:

- wstępną kontrolę legalności dokumentów przedkładanych do księgowania w powiązaniu ich z planami finansowymi, zaangażowaniem oraz zasadami gospodarności i celowości, a także właściwym gospodarowaniem mieniem szkoły,

- przeciwdziałanie naruszeniu przepisów o dyscyplinie finansów publicznych,

-. bieżącą kontrolę operacji gospodarczych i finansowych stanowiących przedmiot księgowań,

- udział w kontrolach problemowych realizowanych na wniosek dyrektora,

- opracowywanie, we współpracy z dyrektorem, planów dochodów i wydatków, sprawozdań z wykonywania planów finansowych oraz analiz okresowych planów finansowych i analiz okresowych z wykorzystania środków i prognozowanych zmian w roku budżetowym, fachowe doradztwo, instruktaż w zakresie planowania, szczególnie przygotowania danych do sporządzania projektu planu finansowego,

- opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych wydawanych przez dyrektora jednostki, dotyczących prowadzenia rachunkowości, zakładowego planu kont dla danej jednostki, zasad przeprowadzania i rozliczania inwentaryzacji, rozliczania osób materialnie odpowiedzialnych i innych procedur wynikających z konieczności właściwego funkcjonowania jednostki,

- znajomość przepisów dotyczących zasad wykorzystywania środków unijnych.

5)    Wykonywanie innych prac zleconych przez przełożonego.

1)    list motywacyjny oraz CV (oba dokumenty opatrzone własnoręcznym podpisem) zawierające oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do realizacji procesu naboru zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781 z późn. zm.) oraz Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych),

2)    kwestionariusz osobowy, wg wzoru dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

3)    kserokopie świadectw pracy (jeśli takie posiada) poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem (każdej strony) lub oświadczenie kandydata w przypadku trwającego stosunku pracy,

4)    oświadczenia kandydata: o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska, o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

5)    kserokopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem - każdej strony) potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,

6)    kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatów,

7)    inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem - każdej strony),

8)    podpisana przez kandydata karta informacyjna dotycząca bezpośredniego zbierania danych osobowych,

9)    adres e-mail lub numer telefonu (w przypadku braku adresu e-mail), który jest niezbędny, by poinformować o spełnieniu wymagań formalnych.

-       praca biurowa z wykorzystaniem komputera,

-       praca w budynku CUW ul. Szkolna 8, 23-100 Bychawa,

-       pełny wymiar czasu pracy.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w CUW Bychawa, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6 %.

Wymagane dokumenty aplikacyjne w terminie do dnia 14 sierpnia 2025 r. do godz. 15.00 należy składać w sekretariacie Centrum Usług Wspólnych w Bychawie lub przesłać pocztą na adres Centrum Usług Wspólnych w Bychawie, ul. Szkolna 8, 23-100 Bychawa w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko pracy ………………………, w Centrum Usług Wspólnych w Bychawie ".

Aplikacje, które wpłyną do CUW po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Podania wraz z załącznikami osób nie wyłonionych w drodze konkursu, jak również dokumenty niespełniające wymagań formalnych oraz dokumenty, które wpłynęły po terminie nie są odsyłane kandydatom i są do odbioru w CUW po zakończeniu naboru. Dokumenty aplikacyjne mogą zostać odebrane nie później niż przed upływem miesiąca od dnia opublikowania informacji o wyniku naboru w Biuletynie Informacji Publicznej. Dokumenty nieodebrane w w/w terminie przez zainteresowanych będą niszczone.

Z Regulaminem naboru można się zapoznać w Centrum Usług Wspólnych w Bychawie przy ul. Szkolnej 8 oraz na stronie Biuletynu Informacji Publicznej. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: 814750281

Kandydaci spełniający wymagania formalne i dopuszczeni do II etapu konkursu zostaną o tym powiadomieni drogą mailową lub telefonicznie wraz z podaniem terminu rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacja o wyniku naboru będzie niezwłocznie po przeprowadzonym naborze umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej CUW Bychawa przy ul. Szkolna 8.